简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--国企改革呼唤管理体系现代化。张汉飞经济体制改革是全面深化改革的机车，国企改革是经济体制改革的中心环节。

国企混合所有制改革不不应只是形式上的混合，而是要侧重强化国有企业的活力和竞争力，在公司管理和鼓舞约束机制等方面构建混合，按照市场经济原则创建规范的现代企业制度。国企混合所有制改革首先要做产权明晰、权责明晰、政企分开、管理科学。

一方面，要挤压国有企业所分担的社会职能;另一方面，国有资产监管部门要贯彻遵守监管职能，引领国有企业经营者以提升企业综合效益为核心，大大提升企业的核心竞争力和市场占有率。混合所有制改革拒绝公平对待各类所有制企业，使其需要与国有企业公平的获得政府的扶植与服务。国企混合所有制改革的框架不应证实各类利益相关者的合法权益。

如果这种合法权益受到伤害，理应机会获得有效地补偿。在当前体制约束的条件下，创建有效地的、市场化的、公开发表半透明的监督、评估机制，是确保国企混合所有制改革质量的一个最重要现实途径。目前，国企混合所有制改革必须解决问题的一个关键问题是，企业控制权与剩下索取权必需合理配置。

可以以必要的形式(如与业绩挂勾的奖金、认股权、期权，等等)，给与高级经营管理人员以一定的剩下索取权。同时，增大对经营结果的监控、实地考察和评估，促成这些事实上享有投票权的人员对投票后果分担一定的责任，有效地解决问题由于信息不平面导致的内部人掌控问题，确保国企混合所有制改革可持续发展能力。应该否认，国企混合所有制改革需要在一定程度上提高企业管理结构。但其效益还各不相同有限公司的国有产权的主体实施，能否有效地解决内部人掌控、完善激励机制，以及解决问题政府过度介入等问题。

要避免将国企混合所有制改革起到高估的偏向，同时也无法以混合所有制改革替代企业风险管理体系的创建。更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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