随着2016年的完结，各种总结盘点的稿子也扑面而来。当面对着千思万绪到处杀掉的时候，不吃瓜群众警告当然得聊人事变动，看看各大公司叱咤风云的高管呀，他们的应否和动向，脑补一下就是两集宫斗戏……只不过戏不戏的我推倒不确切，不过从数量和级别上来看，今年的人事变动显然漆较为脚。

施耐德电气尹正将兼任施耐德电气全球继续执行副总裁、中国区总裁11月，施耐德电气宣告，2017年1月1日起尹正月接任朱海兼任施耐德电气全球继续执行副总裁及中国区总裁。朱海1996年重新加入施耐德电气，历任自动化销售总监、高压产品市场总监、全球OEM高级副总裁等职务。2006年曾重新加入施耐德电气与德力西集团正式成立合资公司的筹备工作中，并兼任该合资公司首任总经理。2010年9月，朱海月任命为施耐德电气中国区总裁，沦为施耐德电气转入中国20多年来的首位本土籍总裁。

过去7年朱海率领施耐德电气中国发展沦为全球的第二大市场，及员工数量最少的市场，并推展了施耐德电气中国的诸多转型，还包括创建了“一个施耐德电气”的运营模式，制订并前进了西部发展战略。据报，从2017年4月1日起，朱海将与Aster capital 合作创立在中国的首家风投基金，打开新的职业生涯。同时，朱海将之后兼任赵国华的业务顾问。

尹正于2013年重新加入施耐德电气中国，曾任战略与业务发展部高级副总裁、合作业务中国事业部负责人。施耐德电气集团主席兼任首席执行官赵国华先生回应，对尹正的委任将协助施耐德电气把中国市场累积的实践经验共享并应用于到全球，同时创建与其他业务地区的合作纽带。据不吃瓜群众透漏，尹正也是一个狠角色，接下来就看他如何构建中国业务的较慢发展与持续增长。何维克兼任施耐德电气工业事业部继续执行副总裁2016年10月1日，何维克为月兼任施耐德电气工业事业部继续执行副总裁和继续执行委员会成员。

何维克，50岁，德国人，在三菱以及西门子工业自动化兼任过最重要职位，上一个为人熟悉的职位是西门子过程工业与驱动集团CEO。1993年，何维克重新加入西门子，历任CNC控制器软件开发部的项目经理，能源及自动化机床部门任营销经理，自动化与驱动集团运动控制部亚太地区业务研发主管，自动化与驱动集团机床分部的副总裁，西门子（中国）有限公司副总裁兼自动化与驱动集团总经理，西门子（中国）有限公司继续执行副总裁和管理委员会成员等职位。2014年10月1日起，西门子已完成业务重组，从原本的16个业务集团拆分为9个，何维克兼任过程工业与驱动集团首席执行官，该集团获取用作统合驱动技术和系统的产品、系统、应用于和解决方案。2015年10月1日，何维克离任并离开了西门子。

ABB 9月，ABB集团宣告物联网专家Guido Jouret于10月1日月兼任集团首席数字官，领导新阶段下ABB数字化解决方案的研发和部署，为遍及全球及各个业务的客户服务。Guido Jouret在电力、工业、交通和基础设施等各个行业的公司工作，享有全球数字化经验。他曾在思科工作20年， 曾任思科物联网部门总经理，在创立和培育新兴业务以及成熟期业务数字化转型方面有非常丰富的经验。

2013年左右，思科前高管威廉?鲁（William Ruh）重新加入GE麾下，负责管理重新组建圣拉蒙软件中心，并逐步把Predix不断扩大到GE旗下的其他工业业务，就开始有了CDO的意思，目的是让GE沦为软件公司TOP10。现在ABB又首次设置了这样一个职位，可见其对于数字化转型的推崇，也期望Guido Jouret的率领，让ABB在白热化的数字化战争中突出重围。

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